산재 후 퇴사, 실업급여 받을 수 있을까? 산업재해로 인해 치료를 받으며 휴업급여를 받던 근로자들이 치료를 마친 후 가장 많이 묻는 질문 중 하나는 바로 **"이제 실업급여도 받을 수 있나요?"**입니다.많은 사람들이 휴업급여와 실업급여를 동일한 성격의 급여라고 오해하지만, 이 둘은 보험체계도, 수급 조건도 전혀 다른 제도입니다. 특히, 치료 이후 퇴사를 고민 중인 분들은 실업급여 수급 여부에 따라 생계 계획이 달라질 수밖에 없습니다. 오늘 포스팅에서는 ‘휴업급여 후 실업급여’ 수급 가능 여부와 조건에 대해 꼭 알아야 할 핵심 포인트를 정리해드립니다. 1. 휴업급여와 실업급여의 차이점부터 이해하자구분휴업급여실업급여지급 주체근로복지공단 (산재보험)고용노동부 (고용보험)수급 조건산재로 인해 치료 중 업무..

산재를 당해 일시적으로 일을 하지 못하게 되었을 때, 근로자에게 실질적인 도움을 주는 제도가 바로 휴업급여입니다.하지만 막상 신청하려고 하면 서류가 너무 많아 복잡하고, 무엇부터 준비해야 할지 막막한 경우가 많습니다. 특히, 서류 누락으로 신청이 반려되는 사례도 적지 않죠. 오늘 포스팅에서는 휴업급여를 신청하기 위해 반드시 필요한 서류와 제출 방법, 유의사항까지 꼼꼼히 정리해 드릴게요.이 글 하나면 누구든지 정확하게 준비할 수 있습니다. 1. 휴업급여란? 간단히 이해하기 휴업급여는 근로자가 업무상 재해나 질병으로 인해 일을 하지 못하게 되었을 때, **평균 임금의 70%**를 보상해 주는 제도입니다. ✅ 지급 조건 근로자가 산재로 요양 중일 것요양 승인 후 휴업 상태일 것소득이 발생하지 않아야 할 ..