한국 사회는 고령화와 청년층 기피 업종 증가로 인해 심각한 인력난을 겪고 있습니다.특히 제조업, 농축산업, 건설업 등은 내국인 구인 자체가 어려운 현실입니다.그래서 많은 사업주분들이 선택하는 해법이 바로 👉 외국인근로자 고용입니다. 하지만!단순히 사람을 뽑는 것이 전부가 아닙니다.고용 전 반드시 알아야 할 절차와 규정이 있고, 이를 지키지 않으면 벌금, 불법 고용 등의 심각한 문제가 발생할 수 있어요. ✅ “외국인근로자 고용하려는데 뭐부터 해야 하죠?”✅ “허가제, 비자, 체류자격… 너무 복잡해요!”✅ “문제없이 고용하려면 어떻게 해야 하나요?” 오늘 포스팅에서는 외국인근로자 고용 절차를 처음부터 끝까지,📌 쉽고 명확하게📌 실무 중심으로📌 최신 제도 변화까지 반영해서 안내해 드립니다. 처음이든..

안녕하세요.퇴사 후 실업급여를 신청하려고 하는데, 어떤 서류를 준비해야 하는지 막막하셨던 적 있으신가요? 오늘 포스팅에서는 실업급여 신청에 필요한 서류와 준비 절차를 초간단 정리해 드릴게요. 이 글 하나로 신청서류부터 준비 절차까지 싹 다 이해하실 수 있습니다! 1. 실업급여 신청에 필요한 서류 총정리 1) 이직확인서 누가 준비하나요? 퇴사한 회사에서 발급어떤 내용? 퇴직 사유, 평균임금, 이직일 등중요 포인트 : 회사에 반드시 요청해야 제출됨! 2) 고용보험 피보험자격 상실 신고서 역시 회사에서 제출합니다.퇴사일 기준 14일 이내 신고가 원칙이에요. 3) 구직 등록 확인서 **워크넷(https://www.work.go.kr)**에 구직 등록 후 확인서를 출력!고용센터 방문 전 미리 등록하셔야 ..