직장생활을 하다 보면 바빠서 연차를 다 쓰지 못하는 경우가 많습니다.그런데 그냥 흘려보낸 그 연차, 돈으로 돌려받을 수 있다는 사실 알고 계셨나요?바로 연차유급휴가 미사용수당이라는 제도가 있기 때문인데요. 오늘은 많은 직장인들이 놓치고 있는 이 수당의 계산법과 조건, 주의사항까지 꼼꼼히 알려드리겠습니다. 본인의 권리를 지키기 위해 꼭 알아두셔야 할 필수 정보입니다! 1. 연차유급휴가란? 연차유급휴가는 1년간 근로한 근로자에게 주어지는 유급휴가입니다. 근로기준법 제60조에 따라, 만 1년 이상 근무한 정규직 근로자는 연차 15일이 발생하며, 이후 2년마다 1일씩 가산되어 최대 25일까지 부여됩니다. 2. 미사용 연차, 그냥 소멸될까? NO! 사용하지 못한 연차는 일정 조건 하에 미사용수당으로 보상받을 ..

"선거일은 공휴일인데도 출근하면 급여는 어떻게 처리해야 하지?" 많은 인사 담당자와 사업주들이 선거일 급여 처리 문제로 고민합니다. 잘못 처리하면 직원 불만은 물론, 법 위반으로 과태료까지 부과될 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 오늘 포스팅에서는 선거일 급여 처리의 법적 기준부터 실무에서 꼭 챙겨야 할 포인트까지 하나하나 풀어보겠습니다. 최신 사례와 팁, 그리고 자주 묻는 질문까지 담았으니 끝까지 읽어보세요! 1. 선거일의 법적 지위와 의미 선거일은 「공직선거법」에 따라 공휴일로 지정됩니다. 특히 대통령 선거, 국회의원 선거, 지방선거 등의 경우 전국적으로 공휴일로 적용되며, 이는 유급휴일로 간주됩니다. 즉, 노동자는 출근하지 않아도 해당 날짜의 급여를 받을 권리가 있습니다. 다만, 탄력근로제, 교..